ضمن برامجها لتطوير قياديي الشركة
مجموعة ندوة التطوير الإداري تشارك في أسبوع سيرا وتلتقي الخبراء في مراكز الدارسات
مارس 22, 2023
قام أعضاء مجموعة ندوة التطوير الإداري في أرامكو السعودية بأول زيارة لهم إلى الولايات المتحدة بعد توقف دام ثلاث سنوات بسبب جائحة كوفيد-19، حيث شارك 18 عضوًا من المجموعة في مؤتمر أسبوع سيرا للطاقة في هيوستن قبل مشاركتهم في برنامج تفاعلي في واشنطن العاصمة في شهر مارس.
وإثر مرورها بعامها الرابع والأربعين، تواصل الندوة العمل على توسيع وتعميق المعرفة بقطاع الطاقة، وتوفير الفرص للقادة الصاعدين للتفاعل مع قادة الفكر العالميين حول أهم التوجهات الإستراتيجية والتجارية. وتعد ندوة التطوير الإداري في أرامكو السعودية أكثر برامج تطوير المسؤولين التنفيذيين تميزًا في أرامكو السعودية. وحول ذلك، قال توم و. بالمر، نائب الرئيس لتطوير المسؤولين التنفيذيين ومكافآتهم: " كان استئناف هذا البرنامج لنشاطاته خطوة مهمة، لأنه يلعب منذ عقود دورًا رئيسًا يساعد في إعداد القادة للمستقبل."
ويركز برنامج الندوة على الجوانب الجيوسياسية والتقنية والاقتصادية والمالية الدولية، مع إتاحة الفرصة لدمج النظرية وتطبيقاتها على قطاع الطاقة. كما يستطيع أعضاء الدفعة إقامة شبكة من العلاقات مع القادة في مختلف المجالات الأكاديمية والصناعية والحكومية، وداخل أرامكو السعودية.
وينتمي المشاركون في ندوة التطوير الإداري في أرامكو السعودية إلى خمسة قطاعات أعمال خدمات رئيسة في أرامكو السعودية وهي كالتالي: دائرة التنقيب والإنتاج، ودائرة التكرير والمعالجة والتسويق، والخدمات الفنية، والموارد البشرية والخدمات المؤسسية، والمالية.
وإثر مرورها بعامها الرابع والأربعين، تواصل الندوة العمل على توسيع وتعميق المعرفة بقطاع الطاقة، وتوفير الفرص للقادة الصاعدين للتفاعل مع قادة الفكر العالميين حول أهم التوجهات الإستراتيجية والتجارية. وتعد ندوة التطوير الإداري في أرامكو السعودية أكثر برامج تطوير المسؤولين التنفيذيين تميزًا في أرامكو السعودية. وحول ذلك، قال توم و. بالمر، نائب الرئيس لتطوير المسؤولين التنفيذيين ومكافآتهم: " كان استئناف هذا البرنامج لنشاطاته خطوة مهمة، لأنه يلعب منذ عقود دورًا رئيسًا يساعد في إعداد القادة للمستقبل."
ويركز برنامج الندوة على الجوانب الجيوسياسية والتقنية والاقتصادية والمالية الدولية، مع إتاحة الفرصة لدمج النظرية وتطبيقاتها على قطاع الطاقة. كما يستطيع أعضاء الدفعة إقامة شبكة من العلاقات مع القادة في مختلف المجالات الأكاديمية والصناعية والحكومية، وداخل أرامكو السعودية.
وينتمي المشاركون في ندوة التطوير الإداري في أرامكو السعودية إلى خمسة قطاعات أعمال خدمات رئيسة في أرامكو السعودية وهي كالتالي: دائرة التنقيب والإنتاج، ودائرة التكرير والمعالجة والتسويق، والخدمات الفنية، والموارد البشرية والخدمات المؤسسية، والمالية.
وفي هيوستن، قدم مؤتمر أسبوع سيرا للطاقة، وهو المؤتمر الدولي ذو التأثير في مجال الطاقة، منصة عظيمة للاطلاع على أحدث الأفكار من مختلف روافد قطاع الطاقة. وقد تناولت موضوعات المؤتمر محادثات الطاقة المهمة في عصرنا هذا وما يتعلق بها من تحول وتقنيات وابتكارات واستدامة وتمويل لمستقبلها وسلاسل توريدها وأسواق منتجاتها.
وقد أقام رئيس أرامكو الأمريكتين، وكبير إدارييها التنفيذيين، الأستاذ نبيل العفالق، مأدبة عشاء للترحيب بالحضور في هيوستن، وأطلعهم على أعمال الشركة وتأثيرها في المنطقة. وبعد قضائهم أسبوع عمل في هيوستن، ذهبت المجموعة إلى العاصمة الأمريكية واشنطن لعقد سلسلة من الشروحات والمناقشات والاجتماعات مع مجموعة كبيرة من الخبراء لاستطلاع وجهات نظر ورؤى جديدة. وكان لموظفي مكاتب أرامكو الأمريكتين في واشنطن العاصمة دور أساسي في الترتيب لعقد هذه اللقاءات. وقد التقى خلالها أعضاء المجموعة بحواضن الفكر هناك مثل؛ مركز الدراسات الاستراتيجية والدولية، والمجلس الأطلسي، ومعهد بروكينغز. والتقت المجموعة بقادة من صندوق الدفاع البيئي في إطار التزام أرامكو السعودية بمبادرات الاستدامة، كما التقت أيضًا بمسؤولي الغرفة التجارية الأمريكية. وقد أقيم حفل استقبال لأعضاء المجموعة في نادي المتروبوليتان بحضور 45 شخصية مؤثرة من أبرز حواضن الفكر في واشنطن والمجموعات البيئية ومؤسسات الأعمال والفنون والثقافة.
الجدير بالذكر أنه كان من ضمن خريجي الندوة رئيس الشركة وكبير إدارييها التنفيذيين، المهندس أمين الناصر، الذي أكمل البرنامج في عام 1999م. وقال هنري شيم، مدير إدارة تطوير المسؤولين التنفيذيين ومكافآتهم، ومدير برنامج ندوة التطوير الإداري في أرامكو السعودية: "تساعد الفعاليات والندوات القوية التي نظمت خلال هذه الزيارات على تعزيز التطوير المهني وتسريع وتيرة نموه. ونحن ممتنون أن حظينا بجهات استضافة متميزة".
وقد أقام رئيس أرامكو الأمريكتين، وكبير إدارييها التنفيذيين، الأستاذ نبيل العفالق، مأدبة عشاء للترحيب بالحضور في هيوستن، وأطلعهم على أعمال الشركة وتأثيرها في المنطقة. وبعد قضائهم أسبوع عمل في هيوستن، ذهبت المجموعة إلى العاصمة الأمريكية واشنطن لعقد سلسلة من الشروحات والمناقشات والاجتماعات مع مجموعة كبيرة من الخبراء لاستطلاع وجهات نظر ورؤى جديدة. وكان لموظفي مكاتب أرامكو الأمريكتين في واشنطن العاصمة دور أساسي في الترتيب لعقد هذه اللقاءات. وقد التقى خلالها أعضاء المجموعة بحواضن الفكر هناك مثل؛ مركز الدراسات الاستراتيجية والدولية، والمجلس الأطلسي، ومعهد بروكينغز. والتقت المجموعة بقادة من صندوق الدفاع البيئي في إطار التزام أرامكو السعودية بمبادرات الاستدامة، كما التقت أيضًا بمسؤولي الغرفة التجارية الأمريكية. وقد أقيم حفل استقبال لأعضاء المجموعة في نادي المتروبوليتان بحضور 45 شخصية مؤثرة من أبرز حواضن الفكر في واشنطن والمجموعات البيئية ومؤسسات الأعمال والفنون والثقافة.
الجدير بالذكر أنه كان من ضمن خريجي الندوة رئيس الشركة وكبير إدارييها التنفيذيين، المهندس أمين الناصر، الذي أكمل البرنامج في عام 1999م. وقال هنري شيم، مدير إدارة تطوير المسؤولين التنفيذيين ومكافآتهم، ومدير برنامج ندوة التطوير الإداري في أرامكو السعودية: "تساعد الفعاليات والندوات القوية التي نظمت خلال هذه الزيارات على تعزيز التطوير المهني وتسريع وتيرة نموه. ونحن ممتنون أن حظينا بجهات استضافة متميزة".
تعليق الصورة أعلى الصفحة: مجموعة ندوة التطوير الإداري في أرامكو السعودية لعام 2023 في هيوستن (الصف العلوي من اليمين؛ هنري شيم، ومازن الدباغ، ويوسف الإيراني، وأحمد الملحم، وحمد المري، وراشد الدوسري، وياسر الشهري، ويوسف الطحان، ووائل البصراوي، وعمران حريري، وفهد السهلي، ومحمد الخالدي) و(الصف السفلي من اليمين؛ خالد الجهيران، وبسام الدوسري، ومتعب الحربي، وخالد الهاجري، وأحمد الحربي، ونادر العرفج، وحسين حنبظاظة)
