وقّعت شركة هيونداي، أحد مقاولي أرامكو السعودية ضمن برنامج الجافورة، مؤخرًا، على اتفاقية طويلة الأجل مدتها ثلاث سنوات لتمويل تدريب ألف شاب وشابة من السعوديين.
ويشكّل برنامج التدريب خطوة بالغة الأهمية نحو تنفيذ أهداف السعودة في الشركة ودعمها لرؤية المملكة 2030، التي تسعى إلى تعزيز الاقتصاد السعودي من خلال التوطين وخلق وظائف جديدة للسعوديين.
وبموجب الاتفاق، تلتزم هيونداي بضمان تزويد الشباب السعودي بالتدريب في كلٍّ من التخصصات الفنية والإدارية، بما في ذلك السلامة.
وسيُعقد التدريب في المعهد الوطني للتدريب الصناعي بالأحساء، بالاستعانة بمناهج المعهد المصممة وفقًا لمعايير أرامكو السعودية. وستُستخدم في التدريب التقنيات التعليمية اللازمة والكمبيوترات والمعدات لتقديم البرنامج بفاعلية.
وينقسم البرنامج التدريبي إلى فئتين، فئة الدبلوم الجامعي الممتد لتسعة أشهر أو الدبلوم الممتد لمدة 24 شهرًا في المجالات التالية: الكهرباء، والميكانيكا، وأنظمة التدفئة والتهوية وتكييف الهواء، والأعمال، وأجهزة القياس، والاتصالات، والمعادن، واللحام، والسلامة، وتركيب الأنابيب، وإصلاح قضبان التسليح، وأعمال السقالات، والنجارة، والإدارة. وقد بدأ تدريب الدفعة الأولى بالفعل في 31 يوليو 2022م.
وبهذه المناسبة أكّد نائب الرئيس لإدارة المشاريع في أرامكو السعودية، الأستاذ عبد الكريم الغامدي، على الهدف الملح المتمثل في التوطين والإعداد والتطوير الموجه للقوى العاملة السعودية التابعة للمقاولين. كما شدّد على أهمية الشراكة والتطوير بين مقاولي إدارة المشاريع والمعاهد المحلية لتلبية برامج محددة لإثراء وتوفير الموارد اللازمة لتلبية الطلب الحالي والمستقبلي على مشاريع أرامكو الرأسمالية.
وقد أثمر تعاون المعهد الوطني للتدريب الصناعي مع جميع المقاولين المختلفين عن مثل هذه الاتفاقيات التاريخية، حيث تمثل مذكرة التفاهم التي أبرمها مقاول الجافورة لتدريب 1000 سعودي أعلى برنامج مدعوم من قبل مقاول واحد مع المعهد الوطني للتدريب الصناعي.
من جهته، عبّر مدير عام إدارة مشاريع الغاز في قطاع التنقيب والإنتاج، الأستاذ عبدالله الصغير، عن التزام إدارة أرامكو السعودية بتنمية الكوادر السعودية في قطاع التشييد، وأعرب عن تقديره لمبادرة المعهد الوطني للتدريب الصناعي والمقاولين المشاركين، وبالأخص شركة هيونداي.
ويسعى البرنامج إلى تأهيل متدربيه من الشباب السعودي للالتحاق بوظائف فنية في تخصصاتهم، بمستوى مقبول من مهارات اللغة الإنجليزية والرياضيات والكمبيوتر، وبدرجة عالية من الانضباط والوعي بالسلامة وأخلاقيات العمل المطلوبة.
ومن جانبه، أكّد مدير إدارة مشاريع الغاز في الجافورة، الأستاذ مذكر العتيبي، على أهمية التعاون بين فريق إدارة المشاريع والمعهد الوطني للتدريب الصناعي والمقاولين لتطوير برامج تصمم خصيصًا لتزويد الشباب السعودي بالمهارات اللازمة ليكونوا على أكمل استعداد للانضمام إلى القوى العاملة فور تخرجهم.
كما تحدث الأستاذ مذكر عن حاجة برنامج الجافورة للقوى العاملة السعودية في المستقبل، وهو ما يتوافق مع هدف الشركة المتمثل في زيادة نسبة السعودة إلى أقصى حد ممكن.
من اليمين: مدير عام شركة هيونداي، ماينجين أوه، ومدير عام إدارة مشاريع الغاز في قطاع التنقيب والإنتاج، الأستاذ عبدالله الصغير، ورئيس المعهد الوطني للتدريب الصناعي، والأكاديمية الوطنية للطاقة الأستاذ وائل الجعفري، ومدير إدارة مشاريع الغاز في الجافورة، الأستاذ مذكر العتيبي، والمدير الإداري للمعهد الوطني للتدريب الصناعي، والأكاديمية الوطنية للطاقة الأستاذ وليد الخضير.