الناصر: عقول الجيل الشاب تصنع مستقبل أرامكو السعودية

دعا رئيس أرامكو السعودية، كبير إدارييها التنفيذيين، المهندس أمين حسن الناصر، المرشحين الـستين لعضوية الدورة المقبلة من المجلس الاستشاري للقادة الشباب، إلى تعزيز روح الابتكار في الشركة، للإسهام في توجيهها نحو مستقبل مشرق.

وخلال الدورة الثامنة من أكاديمية المجلس الاستشاري للقادة الشباب، أبدى الناصر تشجيعه للمرشحين الشباب، الذين يأملون في الالتحاق بالمجلس الذي يضم 16 عضوًا، مؤكدًا أن عقول الجيل الشاب تصنع مستقبل أرامكو السعودية.

وبعد عملية اختيار صارمة شملت 1000 متقدم، نجح 60 مشاركًا في الوصول إلى المرحلة النهائية من التنافس، ضمن الأكاديمية التي عُقدت على مدار ثلاثة أيام في مركز التطوير المهني للتنقيب والإنتاج في الظهران، وتضمَّنت مواجهة تحديات مختلفة ترتبط بأعمال الشركة.

إستراتيجية الاستثمار

وفي اليوم الأول من الأكاديمية، خاطب الناصر المرشحين للالتحاق بالمجلس الاستشاري للقادة الشباب، متحدثًا إليهم عما هو متوقع منهم، وعن الواقع الجديد الذي تواجهه الشركات الكبرى في خضم المشهد العالمي المتغير. كما أوضح أن إستراتيجية الشركة الاستثمارية سوف تستمر في النمو على مستوى العالم بوتيرة متسارعة.

وأشار الناصر إلى أن جودة القوة العاملة الشابة في أرامكو السعودية جعلتها مَحطَّ الأنظار. وقال في هذا الصدد: «نحن نعتمد عليكم، فبلوغكم هذه المرحلة يبرهن على ما تتحلون به من قدرات. المجلس الاستشاري للقادة الشباب يقدم لنا العون، ويرشدنا إلى استشراف مستقبل الشركة؛ ومستقبلها يعتمد على طاقاتكم، فأنتم ستكونون القادة في نهاية المطاف، ومن بينكم سوف يكون نواب الرئيس، وأعضاء القيادة العليا، وكبار الإداريين التنفيذيين».

الفرص والتحديات

وقال الناصر إن الأعوام الخمسة الماضية شهدت تحولًا كبيرًا، موضحًا أن المستقبل سيكون مختلفًا تمامًا، وأن التغيرات قد تتجاوز ما مرت به الشركة على مدى أكثر من خمسة وثمانين عامًا مضت.

«أنتم تعرفون جيدًا ما ينتظركم من فرص، كما تدركون التحديات التي تواجهها الشركة» - أمين الناصر، رئيس أرامكو السعودية، كبير إدارييها التنفيذيين.

من جانب آخر، تطرَّق الناصر إلى إعلان أرامكو السعودية عن طموحها المتمثل في بلوغ الحياد الصفري في الانبعاثات في النطاقين (1 و2) بحلول عام 2050م، مبينًا أن إنجاز ذلك إلى جانب تحقيق نموٍ موازٍ في أعمال الشركة سيتطلَّب العقول النيِّرة لقادة المستقبل، ومن بينهم المشاركون في أكاديمية المجلس الاستشاري للقادة الشباب.

وقال الناصر: «هل يمكنكم تحقيق ذلك؟ بالنظر إلى التحديات والفرص التي تنتظرنا، يتعين علينا أن نفعل ذلك على الصعيد المحلي، وكذلك على الصعيد العالمي». وأضاف: «ستكون هذه مهمة بالغة الأهمية، ونحن على ثقة من أننا نمتلك الإمكانات لتحقيق ذلك، إلى جانب تنمية استثماراتنا وأعمالنا. لدينا تطلُّعات عظيمة، لكن ما هو أهم من ذلك هو أنكم تمتلكون الطاقات والقدرات اللازمة لتحقيق تلك التطلُّعات».

كما أكَّد الناصر في ختام حديثه أن التقنيات والشراكات الجديدة والناشئة ستلعب دورًا كبيرًا ومتناميًا في مستقبل الشركة، وستكون عاملًا رئيسًا في تعزيز القدرة التنافسية والنمو المستدام.

جديرٌ بالذكر، أن التقديرات تشير إلى أن أكثر من ثلثي موظفي الشركة حاليًا يبلغون 35 عامًا أو أقل.