أكاديمية تطوير أعمال التكرير والمعالجة والتسويق الجديدة..

شهدت رأس تنورة، مؤخَّرًا، افتتاح مرفق تدريب جديد عالمي المستوى تابع لقطاع التكرير والمعالجة والتسويق في أرامكو السعودية.

وتشتمل أكاديمية تطوير أعمال التكرير والمعالجة والتسويق، الجديدة والمعتمدة عالميًا، على مختبر بتقنية الواقع الافتراضي، ومختبر للكمبيوتر، وستة فصول دراسية متخصصة، ومركز تدريب متعدد التخصصات يحتضن مرافق تعليم وتدريب مشابهة للمعامل.

وتكفَّل فنيون متدربون في الشركة بإكمال معظم أعمال نقل مركز التدريب متعدد التخصصات، المعروف أيضًا باسم المعمل جيه 99، وذلك من مصفاة رأس تنورة إلى مبنى الأكاديمية. وكان المركز قد أُنشئ عام 2013م باستخدام معدات استُرجعت من معامل أُخرجت من الخدمة ومواد فائضة عن الحاجة، وذلك بهدف محاكاة أعمال المصافي لأغراض التدريب في بيئة صناعية يمكن التحكم فيها.

تذليل عقبات المستقبل

وفي هذا الصدد، قال النائب الأعلى للرئيس للتكرير والمعالجة والتسويق، الأستاذ محمد يحيى القحطاني، خلال افتتاح مرفق التدريب في 24 من شهر ديسمبر الماضي: "أكاديمية التطوير لأعمال التكرير والمعالجة والتسويق تمثِّل إنجازًا آخر تحققه الشركة ضمن سعيها الحثيث لتبوُّء مكانة جهة العمل المفضلة".

"أود أن أشكركم جميعًا على إسهاماتكم في هذه الأكاديمية الرائعة، التي ستساعد قطاع التكرير والمعالجة والتسويق، والشركة بشكل عام، على تذليل عقبات المستقبل". محمد القحطاني

وقد اعتُمدت الأكاديمية من قبل مؤسسة تعليم مهني أمريكية مستقلة، تُدعى مجلس اعتماد التعليم والتدريب المستمرين، حيث سلَّطت الضوء خلال التقييم الذي أجرته في الموقع على الإدارة المؤسسية للأكاديمية، وعلاقاتها المهنية، وتنقيح مناهجها. وسيمكِّن هذا الاعتماد الأكاديمية من جذب مزيد من العملاء من جهات خارجية، ليستفيدوا من مرافق وبرامج التدريب المعترف بها على مستوى عالمي.

تدريبٌ أكثر متعة وواقعية

من جانبه قال الناظر الإداري لقسم الموارد البشرية في إدارة الخدمات المشتركة في رأس تنورة، يحيى دغريري: "ستجعل الأكاديمية الجديدة التدريب أكثر متعة وواقعيةً وارتقاءً بالقدرات".

وأضاف قائلًا: "تمثِّل الأكاديمية مركز تدريب معتمدًا ومعترفًا به عالميًا لتلبية الطلب المتنامي على التدريب على أعمال التشغيل والصيانة الصناعية المتخصصة في قطاع التكرير والمعالجة والتسويق. ولا تقتصر قاعدة عملائنا على تلبية احتياجات التدريب على مستوى دوائر أرامكو السعودية، بل يمتد نطاقها ليشمل المشروعات المشتركة المحلية".

وتستوعب الأكاديمية 250 متدربًا ومتدربة، ويجري التدريب فيها ضمن ثلاثة مسارات، هي: التدريب المهني، والتدريب الصناعي، وتدريب السلامة، كما أن معظم الدورات المقدَّمة فيها قصيرة المدة حيث تتراوح مدتها بين يوم واحد وأسبوع.

وقد زادت المعدات الجديدة عدد فرص التدريب أثناء العمل إلى 1600 مهمة تقريبًا مقارنة بـ 600 مهمة سابقًا، حيث تم إدخال منصات تدريب جديدة في الأكاديمية بما في ذلك الواقع الافتراضي والمعزز.

وقال المشرف على مشروع مركز التدريب متعدد التخصصات، صالح الزهراني: "التكرير والمعالجة والتسويق هو القطاع الذي نجد فيه بعض أكثر الأعمال تعقيدًا، الأمر الذي يشجع على توظيف تقنيات عالية المستوى، ومن هنا تكتسب الأكاديمية مكانة رائدة من حيث تقديم أحدث وآخر وأهم فرص التدريب للقوى العاملة لدينا ولدى غيرنا".

تعليق الصورة في أعلى الصفحة:
موظف قسم تطوير الموارد البشرية، محمد جعمل، يرحب بالنائب الأعلى للرئيس للتكرير والمعالجة والتسويق، الأستاذ محمد القحطاني (أقصى اليسار)، وبنائب الرئيس للتكرير المحلي وتجزئة سوائل الغاز الطبيعي، الأستاذ سليمان البرقان (الثاني من اليسار)، وبالمدير العام لمصفاة رأس تنورة، الأستاذ فواز نواب (الثالث من اليسار)، خلال زيارتهم لأكاديمية تطوير أعمال التكرير والمعالجة والتسويق. (تصوير: مؤيد القطان)