ضمن حفل عُقد افتراضيًا من مدينة نيويورك الأمريكية
أرامكو السعودية تُكرَّم بجائزتين من جوائز بلاتس للطاقة العالمية
![أرامكو السعودية تُكرَّم بجائزتين من جوائز بلاتس للطاقة العالمية](https://www.aramcolife.com/-/media/aramco-life/publications/qafilah-weekly/articles/2020/week-52/manifah.jpg?mw=100&hash=811971C3318341EA3BBEC60D9A51DC59)
حصل نائب رئيس أرامكو السعودية لأعمال الزيت في منطقة الأعمال الشمالية، الأستاذ داود الداود، على جائزة الإنجاز مدى الحياة، فيما حصل مشروع منيفة التابع للشركة على «جائزة التميُّز: التحول في قطاع التنقيب والإنتاج».
جائزة الإنجاز مدى الحياة
موظفو أرامكو السعودية هم أعظم أصولها؛ وفي هذا الإطار، فإن جائزة الإنجاز مدى الحياة، التي تسلمَّها الأستاذ داود الداود، تسلِّط الضوء على الابتكار المؤسسي والفردي والقيادة والأداء المتفوق.
الداود، الذي يتمتع بـ 37 عامًا من الخبرة الإدارية والتقنية عبر سلسلة القيمة الهيدروكربونية، هذه الجائزة نظير إنجازاته المتنوّعة مع أرامكو السعودية، وهو ما يعكس كفاءة قيادات الشركة ونموذجها المتميّز في إدارة أعمالها وتطوير أداء موظفيها.
وبهذه المناسبة، قال الداود: «يشرفني الحصول على هذه الجائزة المرموقة، وأودُّ أن أشكر بلاتس، ولجنة التحكيم، والمنظمين وجميع المشاركين في هذا الحدث. كما أودُّ أن أشكر زملائي في أرامكو السعودية على دعمهم وتفانيهم وتشجيعهم، الذي ما كنت لأتمكن بدونه من التحدث إليكم اليوم. أخيرًا، أودُّ أن أتوجه بالشكر لأفراد أسرتي على صبرهم ومثابرتهم».
وتُعَدُّ الجائزة التي حصل عليها الداود مثالًا واضحًا على كلٍّ من الكفاءة الفردية والجدارة المهنية التي تزخر بها أرامكو السعودية، كما تجسّد جهود الشركة الدؤوبة في تطوير بيئة عمل يشكّل روح الفريق والتعاون أبرز ملامحها
وقد نجحت أرامكو السعودية في تطوير هذه البيئة من خلال توفير الأدوات التي تمكّن موظفيها من تحويل الأفكار الإبداعية إلى واقع، وتشجيع كل موظف لدى الشركة على تحسين مستواه المعرفي وإثراء مهاراته من خلال التدريب الداخلي وبرامج التطوير.
وتقدم هذه البرامج، التي تشمل التدريب المهني، وبرنامج الشهادة الجامعية، برنامج الشهادات الجامعية المتقدمة، قادة مستقبليين، على غرار الداود، يساعدون الشركة في التصدي للتحديات الراهنة، وإنجاز أهدافها الإستراتيجية المستقبلية.
منيفة في الصدارة
وقد جاء فوز مشروع منيفة بـ «جائزة التميُّز: التحوُّل في قطاع التنقيب والإنتاج»، بعد دخوله مضمار التنافس مع سبعة مشاريع أخرى. ويُعَدُّ مشروع منيفة، بجزره الصناعية الاثنتين والعشرين، حجرَ أساسٍ في التطوير المحكم والمتقن، والإدارة والإنتاج من خامس أكبر حقل نفط على مستوى العالم، في الوقت الذي يحافظ فيه على البيئة ويوفر حلولًا ابتكارية ناجعة.
ولطالما أظهرت أرامكو السعودية بصورة جلية التزامها بحماية البيئة، وخفض الانبعاثات، وتقنيات الاستخراج الأكثر أمانًا، والاستثمارات في التقنية، في الوقت الذي تحقق فيه فوائد اقتصادية.
وأثناء تسلمه الجائزة نيابة عن الشركة، قال مدير إدارة أعمال إتمام الآبار بمنطقة الأعمال الشمالية، الأستاذ عبدالرحمن الغامدي: «لا شك في أن مشروع منيفة استثنائي؛ فهو يجمع بين الإبداع، والتصميم، والبراعة الهندسية التي تتمتع بها الشركة لتقديم حلول لما يبدو مستحيلًا. إنه انتصار عالمي للهندسة والطبيعة والروح الإنسانية».
شرح الصورة في أعلى الصفحة: بجُزره الصناعية الاثنتين والعشرين، يُعد مشروع منيفة حجر أساس في التطوير المحكم والمتقن، في الوقت الذي يحافظ فيه على البيئة ويوفر حلولًا ابتكارية ناجحة.